El Ayuntamiento de Pinto se ha convertido hoy en escenario del acto de clausura de los programas de empleo que, a través de la Concejalía de Empleo y Formación, han supuesto la contratación de 26 personas desempleadas de larga duración. El Alcalde, Diego Ortiz, acompañado de Isaac López Sanchez, concejal de Formación y Empleo, ha presentado el evento, broche final de un proyecto de reactivación laboral desarrollado en colaboración con la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

En el acto de entrega de diplomas, el Alcalde de Pinto ha agradecido el trabajo desarrollado por estos empleados, ha resaltado la valoración que del mismo han realizado los técnicos municipales con los que han desarrollado su labor y les ha deseado suerte en su vuelta al mercado laboral. Por su parte el concejal de Empleo, Isaac López, ha destacado el perfecto ensamblaje de estos trabajadores con la actividad municipal, ha lamentado la corta duración de estos programas y ambos representantes municipales les han animado a permanecer atentos a los procesos selectivos para posibles contrataciones en la administración propiciadas por los fondos europeos.

El Consistorio constata así el eficaz desarrollo de una iniciativa laboral para menores y mayores de 30 años que nace con el objetivo de permitir y fomentar la inclusión en el mercado laboral de personas en situación de desempleo.

L@s 18 perfiles de profesionales mayores de 30 años que han estado contratados en el programa de reactivación, con fecha de finalización el 14 del mayo, han sido: un arquitecto técnico, una educadora social, cuatro auxiliares administrativos, cuatro operarios de mantenimiento, tres carpinteros, una ingeniera técnico de medio ambiente, dos animadoras socioculturales, una promotora de igualdad y una socióloga.

L@s 8 trabajador@s menores de 30  años (inscritos en el fichero nacional de garantía juvenil) que se han contratado en el programa de  activación, con fecha de finalización el 9 de junio, han sido: una diseñadora gráfica, una periodista, una educadora infantil, una maestra infantil, una orientadora laboral, dos técnicos de deporte y un auxiliar administrativo.

Pinto sigue apostando por estos programas de fomento de la contratación de personas desempleadas en una ocupación relacionada con su cualificación profesional, que proporcionan a l@s participantes un refuerzo de sus competencias profesionales y una rápida activación para su posterior inserción en el mercado laboral.