JUNIO 2008. Número 132

Aserpinto

Los trabajadores apoyan de forma mayoritaria el nuevo convenio colectivo

Más del 80% de empleados votó a favor de la propuesta de la empresa

Los empleados de la empresa pública Aserpinto ratificaron el pasado mes en asamblea y por mayoría absoluta (82,15%) la propuesta de convenio negociada por sus representantes sindicales con el comité de empresa de la firma. El viernes 9 de mayo, a las 10:00 se procedió a la firma del convenio para que ya en la nómina de ese mes los trabajadores ya puedan cobrar las nuevas subidas salariales pactadas y los atrasos correspondientes con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero.

“Buena sintonía”
Para el gerente Javier Polo, esta firma es el fruto de “la buena sintonía que existe en Aserpinto entre la dirección, el comité de empresa y todos los trabajadores, ya que ha prevalecido el sentido común y la buena voluntad entre todas las partes. Comienza una nueva etapa cargada de ideas, proyectos e ilusiones”. La empresa municipal Auxiliar de Servicios de Pinto (Aserpinto) se creó en 1997 para atender de una manera rápida y eficaz los servicios esenciales del municipio.
Actualmente, la firma continúa creciendo en servicios como el mantenimiento de fuentes y red de alcantarillado, asistencia sanitaria, retirada de escombros, limpieza viaria, servicio de recogida de residuos sólidos urbanos, limpieza, puesta y retirada de contenedores, limpieza y mantenimiento de edificios públicos, recogida de muebles y enseres, retirada de cartón, mantenimiento eléctrico y alumbrado público, gestión de pabellones deportivos, gestión de piscinas municipales, mantenimiento de parques y jardines, de viales públicos y Servicio de Atención al Ciudadano (SAC).

Apuesta por la transparencia
Aserpinto ha incorporado 36 nuevos empleados

Para garantizar la transparencia y claridad en los procedimientos de contratación, Aserpinto ha convocado 16 procesos de selección y promoción, para cubrir 36 plazas laborales distribuidas en diferentes áreas de la empresa de servicios.

Extensa plantilla
Cerca de 400 trabajadores constituyen el mayor activo de la firma, orientada a incrementar los niveles de calidad en los servicios. Para ello acude siempre a la promoción interna a la hora de cubrir vacantes, impulsando el desarrollo profesional de sus empleados. Los procesos de selección se cubren con personas que se han interesado de forma activa por trabajar en la empresa.
Así se han cubierto en lo que va de año diez vacantes de peón de jardinería, una de coordinador en turno de noche, una de monitor en la piscina municipal, dos de oficial de primera (área mantenimiento de alcantarillado), tres de oficial de primera (rama de albañilería), otra de capataz (limpieza viaria), una de técnico superior en prevención de riesgos laborales, dos de oficial de primera y cuatro de segunda (mantenimiento eléctrico). Todas las bases de las convocatorias son publicadas en www.aserpinto.com.