ABRIL 2007. Número 118

Garantía Social, de exposición

Satisfactoria participación en la muestra regional sobre este programa

El Ayuntamiento de Pinto ha participado brillantemente en la VI Exposición Madrileña: La Garantía Social en los Ayuntamientos, organizada por la Federación de Municipios de Madrid Unidad de Seguimiento y Apoyo al Programa de Garantía Social, que tuvo lugar los días 14 y 15 de marzo en el Pabellón de Convenciones del Recinto Ferial, sito en la Casa de Campo madrileña.
El objetivo de esta muestra es servir de foro de intercambio de experiencias entre alumnado y profesorado en este tipo de iniciativas, así como dar a conocer este programa al ciudadano y contribuir a que se convierta en una alternativa eficiente en el itinerario formativo de estos alumnos.

AUXILIARES DE OFICINA
La aportación de Pinto versó sobre su programa de Servicios Auxiliares de Oficina. Desde 1994 hasta la actualidad el Ayuntamiento ha venido desarrollando los programas de Garantía Social en la modalidad de Formación y Empleo. Con estos programas se persigue una doble finalidad: la continuidad de los jóvenes sin el título de Graduado en Secundaria dentro del sistema educativos y la enseñanza de conocimientos profesionales para su incorporación al mundo laboral y/o continuar estudios de Formación Profesional de Grado Medio.
El Ayuntamiento de Pinto gestiona y planifica estos programas con autorización y cofinanciación de la Consejería de Educación de la Comunidad. Los programas tienen una duración de doce meses, siempre que se superen los objetivos mínimos del programa.
Los requisitos para participar son tener entre 16 y 21 años y no estar en posesión del título de graduado en ESO ni de titulación alguna de la rama de Formación Profesional.

FASES DE APLICACIÓN
Primera fase: tiene una duración de seis meses y está dedicada exclusivamente a la formación.
Segunda fase: con un duración de seis meses busca la alternancia de formación y desempeño de tareas profesionales en departamentos del consistorio de Pinto. Su aplicación lleva asociada la contratación laboral en formación.
Actividades complementarias: favorezcen la adquisición de hábitos positivos en relación en el tiempo libre. Pueden ser socioculturales, medioambientales, deportivas. Incluyen visitas culturales y excursiones.